Kretsstyrelsens ansvar

Svenska Röda Korset är lokalt organiserat i kretsar (lokalföreningar). Varje krets är en juridisk person. Enligt grundprincipen om Enhet är kretsar formellt underställda Svenska Röda Korsets styrelse. Kretsen ska följa de beslut som fattas av Riksstämman och Svenska Röda Korsets styrelse.

Kretsstyrelsen ska arbeta för att skapa en väl fungerande förening och verka för att förbättra situationen för de mest utsatta inom kretsens geografiska område med stöd av frivilliga och medlemmar. Ofta blir vi bättre genom samverkan, antingen med andra kretsar, Röda Korsets ungdomsförbund eller andra aktörer.

Kretsstyrelsen har ansvaret för all verksamhet och alla som är engagerade i kretsen. På denna sida kan du läsa om vad det innebär.

Frivillighet

Läs om kretsstyrelsens övergripande ansvar för frivilliga och frivilligledare.

Frivillighet är grunden i Svenska Röda Korset. Det är så vi organiserar och utför arbetet i verksamheterna. Frivilligledare leder arbetet som frivilliga utför. Det finns många sätt att bidra till att våra frivilliga ska ha säkra, roliga och givande uppdrag.

Det kan bli mycket för en styrelse att själva driva verksamheter och ansvara för det vardagliga arbetet med frivilliga. Därför är det bra om verksamheterna har en frivilligledare.

Det är ni i kretsstyrelsen som rekryterar och intruducerar frivilligledarna. Samarbetet mellan styrelse och frivilligledare är viktigt.

Det här stödet ska styrelsen om möjligt ge till frivilligledarna:

en kontaktperson i styrelsen
stöd med att göra riskbedömning av verksamheten
göra behovsundersökning, gärna tillsammans med frivilligledaren
gemensamma genomgångar av säkerheten i verksamheternas lokaler
stöd för att följa rutinerna för trygga verksamheter
stöd med att ha svåra samtal med frivilliga
rekrytera frivilliga
ha uppföljningssamtal om frivilligledarens utveckling och mående
fortbildning
stöd för att säkerställa att alla frivilliga går de obligatoriska kurserna

Dessutom är det viktigt att påminna alla frivilligledarna om att använda grundprinciperna som stöd och vägledning i uppdraget. Dela gärna stödmaterialet hur grundprinciperna kan användas som kompass i ditt ledarskap.

Kretsstyrelsen ska också känna till vad som gäller för medlemmar som har ett annat ideellt uppdrag parallellt med sitt rödakorsengagemang.

Tips för dig som har parallella engagemang
Tips och råd när du rekryterar en frivilligledare till verksamheten

Rödakorsgrupper

Läs om rödakorsgrupper och vad ansvaret kan innebära.

Rödakorsgrupper är en del av en krets. De ingår i kretsstyrelsens ansvar. En rödakorsgrupp är frivilliga som driver verksamhet på en plats i kommunen. Rödakorsgrupper bildas när en krets har lagt ner eller gått ihop med en annan krets. Kretsstyrelsen kan också starta en rödakorsgrupp på en ort där Röda Korset inte finns. På detta vis kan vi ha en närvaro på platser även om kommunen är stor och kretsens verksamhet fokuseras till delar av kommunen.

Rödakorsgruppens uppgifter är att:

Arbeta enligt kretsens plan och budget
Leda frivilliga
Hålla koll på budgeten och regelbundet rapportera till kretsstyrelsen hur det går med verksamheten och ekonomin

Frågor och svar om rödakorsgrupper

Anställda och praktikanter

Läs om det övergripande ansvaret för anställda och praktikanter.

Frivillighet är grunden i Svenska Röda Korset. Det är så vi organiserar och utför arbetet i verksamheterna. Frivilligledare leder arbetet som frivilliga utför.

I undantagsfall har vi anställda. Det kan till exempel vara en butikschef eller en verksamhetsledare. Kretsstyrelsen har arbetsgivaransvaret för anställda.

I vissa verksamheter finns även praktinkanter. Det är personer som inom ramen för utbildning, arbetsmarknadsinsatser, språkträning, daglig sysselsättning eller samhällstjänst arbetar i våra verksamheter. Om kretsen har praktikanter är det Styrelsen som ansvarar för att praktikanter får handledning och att praktiken fungerar bra.

Kretsen som arbetsgivare
Praktik och handledning

Samverkan

Läs om hur kretsen kan stärkas med samverkan.

Vi behöver samverka mer med andra för att bli bättre och ge stöd till fler. Hjälps åt och samarbeta både med företag och andra organisationer och med andra kretsar eller ungdomsförbundets lokalförening i närheten. Undersök nätverk och kontakter ni har tillsammans i kretsen. Fråga både frivilliga och deltagare i era verksamheter. Alla vi samverkar med måste dela våra grundprinciper.

Genom samverkan kan vi få:

lokaler för verksamhet
mat, kläder, hygienartiklar eller andra varor till våra verksamheter som delar ut det
vi kan nå människor med andra kunskaper och erfarenheter i vårt närområde
vi kan bli fler volontärer

Samverkan är nödvändig i vår krisberedskap och en del av krisberedskapsplanen.