Riktlinjer för hybridarbete och aktivitetsbaserat arbetssätt
Svenska Röda Korset som arbetsgivare tror på att en mix av arbete på kontoret och på distans, så kallat hybridarbete, kan bidra till ett effektivt arbetssätt och hållbart arbetsliv. Det handlar om att hitta en bra balans i hybridarbetet primärt för verksamheten men också utifrån individ- och grupperspektiv. För att möta våra olika behov och personliga preferenser i den fysiska arbetsmiljön har vi inom tjänstepersonsorganisationen aktivitetsbaserade kontor på alla orter utom inom RKC-verksamheterna.
Dessa riktlinjer ska förtydliga under vilka förutsättningar och villkor vi kan ha en hybrid
arbetsplats för att ge vägledning hur vi som organisation hittar en balans där såväl
verksamhetens som medarbetarens behov tillgodoses.
Här hittar du riktlinjerna för hybridarbete och aktivitetsbaserat arbetssätt.