Frivilligledare
Frivilligledare
Som frivilligledare är du en nyckelperson. Här hittar du stöd för att lyckas i ditt uppdrag.
Ditt uppdrag som frivilligledare är att leda och inspirera. Du ser till att alla i verksamheten jobbar mot samma mål. Vi vill att du ska få den utbildning och det stöd som behövs för att må bra och trivas i ditt uppdrag.
Är du ny i Röda Korset?
Läs grunderna om att vara frivillig
Frivilligledarens ansvar och uppgifter
Du leder verksamheten. Men styrelsen och frivilliga behöver hjälpa till för att verksamheten ska fungera.
- Leda gruppen enligt våra grundprinciper och styrdokument.
- Rekrytera och introducera frivilliga.
- Planera och hålla ihop verksamheten.
- Utveckla och rapportera verksamheten.
- Lämna förslag på budget och verksamhetsplan för nästa år
- Stötta och utbilda frivilliga.
Utbildning
- Röda Korsets obligatoriska kurser.
- Att leda frivilliga steg 1 (webbkurs) och steg 2 (fördjupning heldag).
- Eventuella specialkurser för er verksamhet.
Introduktion
Som ny frivilligledare får du en introduktion av styrelsen eller tidigare frivilligledare. Ni går igenom allt du behöver veta för att komma i gång.
Frivilligledarhandboken
Handboken är till för att hjälpa dig i din roll som frivilligledare. I den hittar du samlat och fördjupat stöd i hur du leder dina frivilliga.
Introducera nya frivilliga
Som ansvarig är det du som ser till att nya frivilliga får en bra start. Du introducerar dem så de är redo för sitt nya uppdrag. Känner de sig välkomna är chansen större att de stannar längre. Det är också viktigt att de känner sig trygga och förstår vad det innebär att vara frivillig hos oss.
Läs mer om introduktion av frivilliga
Innan första aktiviteten/tillfället ska alla frivilliga ha
- Gått de kurser som är obligatoriska för alla, plus eventuella specialkurser som behövs för just er verksamhet.
- Läst igenom, förstått och skrivit under vår uppförandekod, överenskommelse och tystnadslöfte.
- Skickat in ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret om de kommer att arbeta med barn.
Läs mer om utdrag ur belastningsregistret.
Introduktionen för nya frivilliga ska innehålla:
- Våra sju grundprinciper
- Uppförandekod
- Överenskommelse och tystnadslöfte
- Frivilligpolicy
- Tydlig information om vad uppdraget innebär
- Information om Röda Korset, kretsen och verksamheten
- Eventuella specialkurser för er verksamhet
- Information om försäkringar och säkerhet
- Information om personkort, namnskylt och kläder
Ta hjälp av checklista för introduktion av frivilliga (pdf)
Namnskyltar, personkort och kläder - så beställer du
Stötta och utbilda frivilliga
Som frivilligledare är uppföljning och stöd en stor del av ditt ansvar. Vi kallar det för frivilligvård.
Varför är frivilligvård viktigt?
- Vi utvecklas och har roligt i gruppen.
- Vi stöttar varandra även när uppdraget känns svårt.
- Vi håller kontakten med varandra även om verksamheten är pausad
Exempel på hur du kan hjälpa dina frivilliga att växa och trivas
Uppföljningssamtal
Håll regelbundna samtal med de frivilliga för att lösa problem och ge stöd. Du får en överblick och ser om gruppen behöver mer kunskap och kompetens.
Kompetensutveckling
Ordna utbildningar som gruppen vill ha. Det kan vara stora saker som föreläsningar eller konferenser, eller mindre som att se en film tillsammans.
Välj ämnen som är viktiga för er och diskutera dem i gruppen.
Teambuilding
Planera aktiviteter där alla kan vara med och som alla ser fram emot. Ha roligt tillsammans och bygg en stark grupp.
Ni får öva på att jobba tillsammans och lär känna varandra.
En idé kan vara att göra saker tillsammans med hela kretsen, som att söka pengar eller städa era lokaler.
Tid för gemenskap
Ibland är det nog att bara träffas och umgås, utan någon särskild plan.
Att mötas bara för att ha trevligt tillsammans stärker känslan av att höra ihop.
Avslutningssamtal
När en frivillig slutar är det viktigt att ha ett avslutande samtal. Du som ledare får chansen att lära dig mer om vad som fungerar och vad som kan få frivilliga att stanna längre.
Samtalsstöd via Falck
Ibland kan uppdraget kännas tungt. Vårt engagemang är en stor tillgång men vi behöver balans och återhämtning. Kom ihåg att alla frivilliga kan få samtalsstöd via Falck.
Vidareutbildning för frivilliga
Inom de första sex månaderna ska frivilliga i verksamheten gå de här tre kurserna.
- Att mötas i vardag och kris
- Psykologisk första hjälpen
- Första hjälpen
Du bokar kurserna via Kalendern.
