Riktlinjer för bakgrundskontroll
Syftet med att göra bakgrundskontroller är att minimera risken att fel person rekryteras eller engageras i verksamheten som kan riskera skada Svenska Röda Korset varumärke och dess verksamhet. Dessa riktlinjer har tagits fram för att tydliggöra vilka typer av bakgrundkontroller som görs inom Svenska Röda Korset.
Bakgrundskontroll är ett moment i rekryteringsprocessen där rekryteraren verifierar kandidatens CV-uppgifter och kontrollerar hens bakgrund för avvikelser såsom anmärkning i belastningsregister eller betalningsanmärkningar. Nivån på bakgrundskontrollen står i relation till vilken tjänst eller vilket uppdrag kandidaten ska engageras för.
Riktlinjerna gäller för Svenska Röda Korsets tjänstepersonorganisation, delegatverksamhet, certifierade och arvoderade utbildare samt för styrelsemedlemmar i den nationella styrelsen och föreningsrevisorer på nationell nivå. De kan också användas av kretsar.